7월 15일 북경화학공업그룹 중간 업무회의가 끝난 후 전체 시스템의 각 부서와 단위에서는 두 업무 보고의 정신, 특히 왕 서기 및 주석의 요약 연설을 신중하게 전달하고 연구했습니다. 궈화. "목표를 변함없이 유지하고, 목표를 감소시키지 않으며, 연간 목표와 임무를 향해 전력을 다해 질주한다"는 일반적인 요구에 따라 모두가 상스포츠 토토 베트맨를 요약하고 기존의 기반을 바탕으로 하스포츠 토토 베트맨 업무 대책을 수립했습니다. 문제.

“생존” “일어나” “건강해지세요”

화텡스포츠 토토 베트맨(Huateng Chemical)은 베이징스포츠 토토 베트맨공업그룹(Beijing Chemical Industry Group)의 전략적 우선 부문에 속하는 중요한 기업입니다. 주요 사업 범위는 다음과 같습니다: 유해 스포츠 토토 베트맨물질 판매, 산업용 가스, 스포츠 토토 베트맨 제품, 금속 재료, 전자 제품, 기계 장비 등. 서비스; 자산 관리 등 Daxing Chemical Park의 관리 책임, 주로 전력 및 에너지 공급, A급 유해 스포츠 토토 베트맨물질 창고 관리 및 일일 물류 서비스를 담당하도록 베이징 스포츠 토토 베트맨 공업 그룹의 위탁을 받았습니다.

党总支书记、董事长 李 磊

党总支副书记、总经理 李胜强

Q1

올해 상스포츠 토토 베트맨 생산 및 운영 상황은 어떻습니까? 하스포츠 토토 베트맨에는 어떤 부분에 중점을 둘 예정인가요?

A

상스포츠 토토 베트맨에 베이징화학그룹의 올바른 지도하에 화텅화학은 자신의 현실에 기초하여 "생존", "일어나기", "더 나아지다"라는 세 가지 일반 목표를 큰 소리로 제안했습니다. 내부 경영과 외부 시장 확대로 연속 적자라는 불리한 상황을 단숨에 반전시켰다.

하스포츠 토토 베트맨에 Huateng Chemical 간부 및 직원들은 연간 영업 수입 예산 목표를 달성하고 이익 손실이 없음을 확신합니다. Huateng Chemical은 늘 그렇듯이 안전 작업을 최우선으로 삼고 안전 및 환경 보호 작업을 전면적으로 시행하는 동시에 정상화된 전염병 통제를 강화할 것입니다. 둘째, 지리적 이점을 활용하여 Daxing District의 3,000개 생활 및 건강 분야, 공항 산업, 10억개 수준의 산업 클러스터는 다양한 서비스를 제공합니다.

Q2

화텅화학은 상스포츠 토토 베트맨에 기업 경영 및 공원 관리 전반에 어떤 업무를 수행했습니까? 하스포츠 토토 베트맨에는 어떤 분야에 노력할 예정인가요?

A

올해 상스포츠 토토 베트맨에 화텡화학은 개혁과 발전, 역사에 남은 문제 해결에 중점을 둘 것입니다.

주요 사업 측면에서는 첫째, 많은 불리한 요인을 극복하고 창고 운영 자격 추가, 사업 허가 갱신, 전구체 스포츠 토토 베트맨 물질 및 전구체 스포츠 토토 베트맨 물질 등록을 완료하여 사업이 전략적으로 통합될 수 있는 기반을 마련했습니다. 두 번째는 도시의 핵심 산업에 서비스를 제공하고 보장하며 베이징 Yandong Microelectronics Technology Co., Ltd.와 대규모 중앙 기업 및 지방 국영 기업의 고객 기반을 확대하는 것입니다. 우리는 공급 보안 측면에서 중앙 기업 Sinopec Catalyst Group과 협력 의도를 협상하고 "유해 스포츠 토토 베트맨 물질 보관 계약"을 체결했습니다. 셋째, 지역 핵심 산업에 서비스를 제공하고 Daxing Medical Park의 핵심 핵심 기업과 적극적으로 협력하고 있습니다. 세계 5개 회사와 협력하여 공급 협력 협상을 진행하고, 넷째, 중국 철도 Luban 플랫폼, Zhongping Procurement 플랫폼 등 중앙 및 국유 기업의 적격 공급업체 데이터베이스에 선정됩니다.

팀 관리 측면에서 첫 번째는 감축입니다. 스포츠 토토 베트맨는 관련 시스템 구축과 중간 간부 경쟁을 단계적으로 완료하고 원래 10개 부서를 7개 부서로 압축하고 25명을 조정했습니다. 두 번째는 인력을 줄이고, 대담하게 규칙을 깨고, 전문 인력 2명을 사회적으로 채용하여 핵심 분야 인력의 질을 향상시키는 것입니다.

역사에 남아 있는 문제를 처리하는 측면에서 저우산(Zhoushan) 부동산 및 잉커우(Yingkou) 토지 문제에 상당한 진전이 있었고 스포츠 토토 베트맨 기관과 소통하여 처리 계획을 세웠습니다.

올해 하스포츠 토토 베트맨에는 3차원 서비스, 전문 인력, 수익 시장화라는 "3대 현대화"를 중심으로 한 개혁에 중점을 둘 것입니다.

3차원 서비스 측면에서 첫 번째는 기존 고객을 심층적으로 육성하고 공급, 보관 및 운송, 안전 관리, 안전 안내 등의 3차원 전문 서비스 모델을 만들어 고객 접착력을 향상시키는 것입니다. 기존 고객의 서비스 모델을 모방하고 잠재 고객을 확대하고 고객에게 맞춤형 전문 서비스를 제공합니다. 셋째, 대규모 중앙 기업, 지방 국유 기업 및 주요 지역 기업스포츠 토토 베트맨 협력 채널을 지속적으로 개방하고 꾸준히 노력합니다. 사업 영역을 확장합니다.

인력 전문화 측면에서 첫 번째는 3차원 스포츠 토토 베트맨 중심으로 세 개의 팀, 즉 운영 팀, 보관 및 운송 관리 팀, 두 번째는 세 가지 시스템을 지속적으로 촉진하는 것입니다. 인력 빼기를 개선하기 위한 개혁과 가치 창출에 중점을 둡니다. 세 번째는 기존 인력의 전문적 향상을 장려하고, 기업에서 요구하는 전문 자격증 취득을 위한 보상 메커니즘을 구축하며, 기존 잠재 인력의 전문적 향상을 장려하는 것입니다.

수익 시장화 측면에서 첫 번째는 기업 수준이며 다양한 고객과 다양한 스포츠 토토 베트맨 모델의 다양한 요구에 초점을 맞추고 가격 기준을 개선하며 시장 지향 가격 시스템을 공식화합니다. 두 번째는 직원 수준입니다. 가치 창출에 초점을 맞추고 소득 격차를 합리적으로 확대하며 활력을 자극하고 인력 이동성을 촉진합니다. 세 번째는 구체적인 운영 수준으로 3차원 스포츠 토토 베트맨 목표에 중점을 두고 합리적으로 전문적으로 인적 자원을 계획하고 소득 구조를 개혁합니다.

또한 우리는 지리적 이점을 활용하여 Daxing District에 스포츠 토토 베트맨 제공하고 생명과 건강, 공항 산업 및 첨단 제조를 포함하여 Daxing District의 3개 1000억 수준 산업 클러스터에서 비즈니스 기회를 모색할 것입니다. 산업 진흥, 경제 정보, 비즈니스 및 산업 단지의 네 가지 측면에 중점을 둡니다.

Q3

우리는 수도의 운영을 보장하고 베이징의 핵심 산업에 서비스를 제공하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 올해 하스포츠 토토 베트맨에는 어떤 분야에 노력할 것입니까?

A

핵심 산업에 집중하고 심층적인 협력을 수행합니다. 그룹의 전략적 우선 분야의 주요 책임을 이행하고, 베이징의 핵심 산업에 스포츠 토토 베트맨 제공하는 데 중점을 두고, SMIC, Changxin Power Collection, Yandong Electronics 등 집적 회로 산업의 핵심 기업과 장기적인 협력을 수행합니다.

유휴 자원을 활성화하고 스포츠 토토 베트맨 기능을 향상시킵니다. 한편으로는 Class C 창고의 3차원적 변형을 촉진하고 철골 플랫폼을 추가하며 상부 공간을 최대한 활용하여 사용 가능한 저장 공간이 60%-80% 증가합니다.

지능형 창고업을 촉진하고 부가 가치 서비스를 확장합니다. 업계 스포츠 토토 베트맨의 창고업체를 방문하고, 스마트한 창고관리 경험을 배워보세요.

Q4

우리는 사상적, 정치적 사업과 스포츠 토토 베트맨문화 구축 측면에서 어떤 사업에 중점을 두었습니까?

A

당 건설의 스포츠 토토 베트맨력을 강화하고 다양한 채널을 통해 회사의 모든 간부와 직원들에게 "생존", "일어나기", "더 나아짐"이라는 회사의 업무 주제를 홍보하십시오. 회사의 총당 부서에서는 일년 내내 포괄적이고 체계적인 주요 업무 목록을 작성하고 업무 방향을 명확히했습니다.

회사의 총당 스포츠 토토 베트맨는 "근로자 고용 및 급여 시스템 개혁을 더욱 심화"하는 것을 출발점으로 하여 직무별 직위 및 인사와 직위가 일치하고 기업 발전에 도움이 되는 관련 규칙 및 규정을 만드는 데 중점을 둡니다. 회사는 회사의 개혁과 발전을 위한 원동력을 제공할 목적으로 인센티브 메커니즘 구축을 조직하기 시작했습니다.

스포츠 토토 베트맨는 스포츠 토토 베트맨의 핵심 업무 목록에 초점을 맞춰 직원들이 스포츠 토토 베트맨의 개발 주제에 관심을 갖도록 안내하고 업무 결과를 신속하게 보고하며, 다른 한편으로는 결과 지향성을 강조하고 직원에게 필요한 보상을 제공합니다. 달성한 성과. 동시에, 우리는 인력의 이념적 지위에 초점을 맞추고 잠재적인 위험을 적시에 해결하겠습니다.