7월 15일 북경화학공업토토 배당률 중간업무회의가 열린 후 전체 시스템의 모든 부서와 단위에서는 두 업무보고의 정신, 특히 당비서와 총서기의 요약 연설을 신중하게 전달하고 연구했습니다. 왕궈화 회장. "목표를 변함없이 유지하고, 목표를 감소시키지 않으며, 연간 목표와 임무를 향해 전력을 다해 질주한다"는 일반적인 요구에 따라 모두가 상반기를 요약하고 기존의 기반을 바탕으로 하반기 업무 대책을 수립했습니다. 문제.

토토 배당률을 전투로 호위

Beijing Beiqi Chemical Equipment Co., Ltd.는 토토 배당률의 "3+1" 사업 개혁 및 조정 분야의 중요한 기업으로서 비영업 자산과 같은 역사적 문제를 처리하는 데 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다. 경영 및 퇴직 인사 관리는 점점 더 중요한 역할을 하며 전체 토토 배당률의 안정성에 탁월한 기여를 해왔습니다. 토토 배당률 및 개혁 조정 분야의 반기 업무 회의가 열린 후 Beiqi 회사 당위원회는 두 회의의 정신을 성실하게 연구하고 구현했으며 개혁 조정 계획 실행을 전면적으로 추진하고 총력을 기울였습니다. 당의 안전에 대한 정치적 의식과 행동의식을 보장하기 위해 청원 안정을 잘 수행하기 위해 중국 공산당 제20차 전국대표대회의 승리를 환영합니다.

党委书记、董事长 周金阳

党委副书记、总经理 戴强

Q1

"3+1" 사업 전략에서 토토 배당률의 전반적인 발전에 있어 "+1" 부문의 역할은 무엇이며, 주로 어떤 문제를 해결합니까?

A

현재 "+1" 개혁 및 조정 부문의 주요 단위인 Beiqi Company는 베이징 화학 토토 배당률의 비주요 사업 기업의 통합 및 퇴출과 같은 역사적 문제를 해결하는 책임을 맡고 있습니다. 비효율적이고 비효율적인 자산 처분은 안정성을 유지하고, 자원 배분을 최적화하며, 관리 비용을 절감하고, 토토 배당률이 개혁과 발전의 길을 가볍게 갈 수 있도록 하며, 토토 배당률의 발전 고민을 해결하는 중요한 힘입니다.

토토 배당률의 제4차 당대회에서는 개혁과 조정 부문을 "3+1" 사업의 중요한 부분으로 확인했습니다. 이 부문의 간부들과 직원들은 모두 그들의 가치가 토토 배당률에서 인정받았다고 믿었습니다. 그들의 사기는 유례없이 높았습니다. 현재 개혁 및 조정 분야를 담당하는 주요 단위인 Beiqi Company의 간부 및 직원은 역사 문제에 대한 종합 서비스 플랫폼, 퇴직 인사 관리 플랫폼 및 인적 자원 관리 플랫폼을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 비주요 사업체 및 비효율적이고 비효율적인 자산을 플랫폼에 통합 관리, 기업 계층 구조 압축, 기업 법인 수 감소, 원래 비주요 사업체의 청산 및 퇴출 실현, 비효율적이고 비효율적인 자산 배분 최적화 , 사람, 재정, 물질을 통합 관리하여 토토 배당률이 역사적 짐을 없애고 가볍게 여행할 수 있도록 실력을 뽐내세요.

Q2

2020년에 비주요 기업과 비효율적이고 비효율적인 자산의 통합을 촉진한 이후 토토 배당률 Company는 어떤 작업을 수행했습니까?

A

토토 배당률 Company는 2020년부터 대략 3단계의 기업 조정 및 통합을 거쳤습니다.

첫 번째 단계는 2020년에 있으며 토토 배당률 Company, Chemical Plant, Oxygen Plant 및 Huateng Juyuan의 4개 모기업을 통합할 것입니다. 토토 배당률 Company를 관리 주체로 하여 Huateng Juyuan, 화학 공장 및 산소 공장이 흡수 합병을 통해 통합되었습니다.

두 번째 단계는 토토 배당률 Company를 포함한 9개 기업의 당 조직을 통합하여 후속 행정 업무 통합을 위한 견고한 조직 기반을 구축하는 것입니다. 2021년 10월 말 베이치회사 당위원회가 설립되었고, 베이치당분과, 삼공업당분과, 염료공장당분과, 글로벌고무공장당분과, 대유회사당분과, 퇴직간부 등이 조직되었다. 관리 센터 은퇴 지점은 회사 당위원회에 의해 토토 배당률 관리 아래로 배치되었습니다.

현재 우리는 Beiqi Company를 포함한 9개 회사의 관리 업무를 통합하는 세 번째 단계에 진입했습니다. 최근 토토 배당률은 경영 통합 조정 계획을 승인했습니다.

Q3

기업 토토 배당률에는 조직 토토 배당률, 인력 토토 배당률, 재무 토토 배당률 등과 같은 여러 측면이 포함됩니다. 업무의 어떤 측면이 가장 어렵다고 생각하며 이를 어떻게 발전시킬 수 있습니까?

A

사람 토토 배당률과 관리는 우리가 하는 모든 일의 핵심입니다.

토토 배당률 Company에서 담당하는 업무에는 역사적으로 남아 있는 많은 문제가 포함되어 있습니다. 또한 원래 통합 기업의 퇴직 직원, 현 직원 및 재고용 직원을 관리해야 한다고 할 수 있습니다. 복잡하고 문제도 복잡하다고 해도 과언이 아닙니다. 우리가 다루는 영역은 다양한 모순이 모이는 곳입니다. 우리는 수도에 위치해 있고 모든 일은 정치를 최우선으로 해야 한다. “베이징을 보려면 먼저 정치를 봐야 한다.” 그러기 위해서는 ‘안정’을 최우선으로 생각해야 한다.

최근 몇 년 동안 Beiqi Company에서는 기업 통합으로 인해 즉각적인 불만 처리를 요청하는 전화 수가 12345건으로 크게 증가했습니다. 이를 위해 최초 문의자 토토 배당률 제도를 확립했습니다. 즉, 전화를 가장 먼저 받은 사람을 포함해 가장 먼저 방문객을 맞이한 사람이 접수부터 완료까지 토토 배당률져야 한다는 뜻입니다. 동시에 전화를 받거나 받을 수 있으며, 직위가 높은 사람이 담당자가 됩니다. 동시에, 실제 상황에 따라 즉시 불만 사항을 처리할 수 있는 7단계 프로세스를 구축하여 서비스를 크게 개선했습니다. 불만 처리의 효율성과 품질.

Q4

우리는 역사적으로 남겨진 문제에 대한 종합적인 서비스 플랫폼을 구축토토 배당률 있는 한편, 향후 개발 계획은 무엇입니까?

A

기업 토토 배당률 및 인력 배치는 올해 하반기, 심지어는 장기간 동안 우리 작업의 주제가 되어야 합니다. 그러나 혁신발전은 우리 개혁조정 부문의 변함없는 발전방향이기도 하다.

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우리에 대한 신뢰를 바탕으로 토토 배당률은 비경제적 사무실을 우리 회사에 배치하고 회사와 같은 장소에 배치했습니다. 우리는 토토 배당률의 요구 사항을 완전히 구현하고 토토 배당률의 비경영 책임을 수행합니다.